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Lotcheck Game Tester*

Cidade: Frankfurt am Main, Alemanha

Tasks

  • Execution of assigned test cases based upon Nintendo guidelines and requirements, targeting software applications to be released across Europe
  • Documentation of test results and description of error conditions as per defined departmental standards in English language
  • Proactively suggesting new test procedures or improvements to existing routines
  • Collaborating with direct team members and colleagues across the department

Requirements

  • Broad experience in software quality assurance / development environment or area of Compliance Testing
  • Good understanding of Microsoft Windows and general MS office related applications
  • Background in IT related fields or work experience in related environment would be a plus
  • Experience with network related features / infrastructure would be a plus
  • Knowledge of standard quality assurance / development support software tools like JIRA and Confluence would be a plus
  • Good understanding of the videogame market, trends and mechanics
  • Profound written and verbal English skills, additional language skills would be a plus
  • Excellent communication skills, attention to details and ability to work focused also under strict deadlines
  • High level of customer orientation

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Level up!

Graças aos nossos atuais produtos, a Nintendo Switch e a Nintendo 3DS, somos um dos fabricantes de videojogos e consolas líderes no domínio do entretenimento interativo. A nossa intenção é chegar a um público vasto, independentemente de fatores como a idade, sexo ou experiência com videojogos. Uma equipa forte e motivada, uma qualidade superior, novos conceitos, o desenvolvimento criativo e a implementação de ideias, juntamente com uma estratégia de vendas sofisticada, permitem-nos surpreender constantemente os nossos fãs com produtos inovadores.


* Esta oferta está aberta a pessoas de todos os sexos. A Nintendo opõe-se a discriminação sexual, assim como a qualquer tipo de discriminação baseada noutras características protegidas pela lei, pelo que se abstém de explicitar o género pretendido nas suas ofertas de emprego.